一、岗位职责：

1、负责公司行政人事管理；

2、能独立开展人力资源招聘培训、劳动关系、薪酬绩效等工作；

3、能保证公司各项行政事务工作的正常开展；

4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持；

5、适应公司发展的前瞻性行政规划工作；

二、任职要求：

1、年龄不限，大专以上学历；

2、3年以上办公室或人力资源相关工作经验；

3、熟悉办公软件的应用；

4、较好的语言表达和文字能力；

5、有驾照者优先。