合肥德博能源2017年年中招聘计划

发布时间:2017-08-01文字:[小] [中] [大] 打印本页

合肥德博生物能源科技有限公司

招贤纳士

合肥德博生物能源科技有限公司具备国内外领先的生物质气化高新技术,在生物质耦合发电、生物质气化多联产、生物质制备天然气领域成功运营近百套典型案例,下设北京、武汉等运营公司,是国家能源局、电力十三五规划倡导推广的能源发展新途径,发展迅速,前景广阔。

为适应公司高速发展需要,现首批招录以下人员。员工一经录用,享受五险一金、团体保险、通讯交通补助、免费午餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、年底奖金及股权激励,外地员工提供住宿等。

一、工程技术类

1、锅炉工程师:

岗位职责:1、根据锅炉性能设计要求,完成锅炉结构合同图纸的设计,并根据合同图纸和要求,进行工程详图设计; 2、指导相关人员进行作业; 3、 为工程提供技术支持; 4、 与客户联系明确客户的技术要求; 5、 编制计算书和图纸清单、编写设计说明书和安装说明书

任职要求:1、 具有锅炉/热能工程等相关专业科及以上学历; 2、熟悉锅炉设备的设计、安装、调试和维修,能够独立完成一些实质性的工作; 3、熟悉Auto CAD绘图软件,熟悉锅炉设备的工作原理,能够维护其正确运行,能够排除基本的故障; 4、务实肯干,责任心强

薪酬待遇:月薪4000-15000元人民币

2、热能系统工程师:

岗位职责:热能系统的计算、设计、项目前期图纸、数据的整理、项目现场管理、安装过程的指导及相关项目调试。

任职要求:1、热能动力工程、化工、工程热物理、动力工程、暖通、化工工艺或相关专业专科以上学历;2、有强烈的敬业精神和责任心,身体健康;3、具备良好的人际沟通和口头表达能力;4、应往届毕业生均可。

薪酬待遇:月薪4000-15000元人民币

 

 

3、机械工程师:

岗位职责:1、负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行;
2、制定机械设备的操作规程3、对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整,确保设备运转在良好的状态;4、制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划,并负责对维修工作的组织实施及检查,确保维修质量;5、对机械设备进行升级改造以提高机械效率

任职要求:1.机械结构、机械设计等专业;2.有从事锅炉、循环流化床锅炉、气化炉、化工容器 、压力容器行业从业经验的优先;3.了解机构和传动设计,熟悉材料和金属加工工艺,熟练操作CAD设计软件;4.掌握机械设备的安装调试、验收工作流程。

薪酬待遇:月薪4000-15000元人民币

 

4、工艺工程师:

岗位职责:工程项目制度的制定及管理,项目整体规划,技术路线的定位,工艺路线的完善及规范。

岗位要求:1、热能动力工程或相关专业专科以上学历;2、有强烈的敬业精神和责任心;3、具备良好的人际沟通和口头表达能力;4、有煤气化、天燃气、化工等工程设计相关工作经验或者电力设计院、化工设计院、工程规划设计院工作经验者优先考虑。

薪酬待遇:月薪4000-15000元人民币


5、生物质气化(液化、热解)工程师:

岗位职责:生物质气化炉设计;循环流化床工艺设计;生物质气化炉固定床气化炉设计;蒸汽锅炉前置生物质气化炉设计,

任职要求:学历不限,有生物质气化行业经验五年以上;2.从事过生物质气化发电\供气\供暖\蒸汽锅炉前置生物质气化炉工艺设计\秸秆气化综合利用等行业者优先。煤热解、化工、石油炼制、化工等相关专业;3.精通煤化工工艺流程和过程优化控制,如煤热解、煤干馏、煤焦化等主要工艺装置的技术特点。

薪酬待遇:月薪4000-15000元人民币

 

6、炭基肥、叶面肥工程师:

岗位职责:从事炭基肥和叶面肥配方及工艺。

任职要求:从事复合肥、有机肥、液体肥等相关工作者。

薪酬待遇:月薪4000-15000元人民币

 

7、项目经理(煤气化、电气工程安装):

工作职责:1、能够根据项目要求,独立完成整个项目的施工、安装;2、控制好施工过程中的安全、质量、进度、风控、造价、环保等工作;3、负责组织对客户进行产品使用、维护等技术指导。4、负责组织编写项目实施过程中各类技术指导。5、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,年龄在50岁以下,经验者可放宽要求;2、3年及以上煤气化项目管理经验;熟悉煤气化行业运作方式。

薪酬待遇:月薪4000-20000元人民币

8、垃圾、污泥气化焚烧前期负责人:

岗位职责:1、熟悉垃圾、污泥气化焚烧系统。2、熟悉垃圾污泥市场调研和开发。3、能够独立开发污泥垃圾焚烧这个市场。 4、根据公司需要,运营垃圾污泥焚烧这个项目。

任职要求:大专及以上学历,年龄不限,有工作经验者优先。

薪酬待遇:月薪4000-15000元人民币

 

9、生物质燃料经理

岗位职责:负责对入厂燃料检验、检斤关的监督,对电厂及燃料的日常管理工作2、开发及拓展生物质燃料市场,开展与各送料单位及加工户的密切联系;3、有效对燃料的计量、质检管理等岗位进行监督并对其进行培训及考核;4、负责对燃料收储进行管理并负责燃料成本的控制;5、负责整个料场的管理。包括燃料卸料、堆放、储存、破碎、掺配、倒运、上料等工作,保证料场安全、有序,确保机组生产所需的燃料供应。

任职要求:1、45岁以下,相关专业大专以上学历;2、生物质电厂燃料部经理及工作经历3年以上工作经验;3、熟悉生物质燃料的开发和市场拓展;4、善于沟通,工作态度积极且责任心强。

薪酬待遇:月薪4000-15000元人民币

10、生物质炭(竹木炭)销售经理:

岗位职责:负责公司炭(烧烤炭,活性炭)产品的市场开拓及销售。

任职要求:熟悉烧烤炭、活性炭、保温炭、蚊香炭等工业用炭的销售渠道,有相关工作经验者优先。 2.有强烈的自我改变意识; 3.敢于挑战高难度的任务,不断成长; 4.善于学习,拥有持续进步的能力; 5.良好的心理素质,较强的沟通表达能力

薪酬待遇:月薪4000-15000元人民币


二、销售类

11、销售总监:

岗位职责: 1、协助总经理制定公司的在生物质能领域的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、带领团队,做好营销计划,制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;3、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务。

任职要求:1、五年以上在生物质气化、热解、燃烧等相关行业销售推广工作经验;2、大学专科以上学历,热能工程、环境工程、机电一体化、市场营销等相关专业;3、良好的语言表达沟通能力;具有团队合作精神,较高的职业素养与道德。

薪酬待遇:年薪20万-100万元人民币

 

12、销售人员:

岗位职责:1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

任职要求: 1.男女不限,年龄20-50岁; 2.有强烈的自我创新意识; 3.敢于挑战高难度的任务,不断成长; 4.善于学习,拥有持续进步的能力; 5.良好的心理素质,较强的沟通表达能力;

薪酬待遇:面议


 

三、管理类

 

13、运营公司总经理

岗位职责: 1、制定公司战略发展规划,全面把握包括生物质能源在内的新能源和传统能源行业状况,了解同业竞争策略;2、根据公司的战略规划,领导制定年度市场管理工作计划、实施策略及方案,给予组织和监督实施,并根据内外部环境变化进行调整;3、建立健全公司管理的各项制度、标准、流程、解决方案,保证持续改进和完善。

任职要求:1、本科以上学历;2、在传统能源或者新能源领域从事高级管理工作5年以上,具备技术背景,管理经验丰富,为人真诚,工作认真负责;3、能带领团队团结合作,有一定的外围处事能力,如税务、银行、工商、贸易等方面的社会协调关系。

薪酬待遇:年薪20万-100万元人民币

14、省公司总经理/副总:

岗位要求:1.年龄不限,生物质能、新能源、电力、环保等相关专业;2.5年以上相关工作经验,3年以上能源环保或电力企业管理工作经验;3.了解生物质能及电力行业标准及法规政策;4.具有高度的工作责任心和主动性,较强的理解力和沟通协调能力;5.具有团队领导和团队合作能力,具有较强的判断和决策能力;6.具备良好的口头及书面表达能力;7. 能独立组织开展生物质气化多联产及生物质气化耦合发电营销渠道。

职责要求:1.负责省公司全面管理,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;2.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;3.熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;4.有能源、电力、环保系统工作经验或政府资源优先。

薪酬待遇:面议


15、办公室主任:

岗位职责:1、负责公司行政人事管理;2、能独立开展人力资源招聘培训、劳动关系、薪酬绩效等工作;3、能保证公司各项行政事务工作的正常开展;4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持;5、适应公司发展的前瞻性行政规划工作;

任职要求:1、年龄不限,大专以上学历;2、3年以上办公室或人力资源相关工作经验;3、熟悉办公软件的应用;4、较好的语言表达和文字能力;5、有驾照者优先。

薪酬待遇:月薪4000-12000元人民币


16、法务风控经理:

岗位职责:1、及时提供法律咨询2、协助公司建立健全各种制度,防范、化解法律风险;3、应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议;4、起草、设定劳动合同和员工手册,避免劳资纠纷;5、起草、审查、修改协议、合同、保密和竞业禁止协议等文件6、应邀代表公司出席、参与各类商务谈判;7函、法律意见书见证;8、代理公司诉讼、仲裁案件;9、资信尽职调查,处理非诉讼法律事务;10、公司法、合同法、劳动法、知识产权、外商投资法律培训。
11、根据客户的需要,列席重大会议,现场提供法律咨询12、根据客户的需要,以法律顾问的名义对函;13、参与顾问单位的重大经济项目谈判,并提供法律意见。14、商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护;15、债权清收、商帐催收、风险信用管理。

任职要求: 相关法律专业本科以上学历;2.精通相关法律专业知识3.有司法考试资格、法律顾问资格,有公司法务工作经验者优先。

薪酬待遇:月薪4000-12000元人民币

 

具体信息,可在智联招聘上查询

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